GGM14 Intervju 10: Natalie Mellin, King: en förebild inom mångfald inom spelbranschen.

king_logo_orange_CMYK-1

Hej Natalie Mellin på KING!

King är med och sponsrar Geek Girl Mini i samband med Geek Girl Meetup 2014. Varför gör ni det?

King är en organisation som jobbar aktivt med frågor som rör mångfald (vi har t.ex. nära 50 olika nationaliteter bland våra anställda globalt) och jämställdhet genom t.ex. balans mellan arbete & fritid, eller forum och nätverk drivna av våra anställda. Vi tror inte att man kan jobba med jämställdhet, eller liknande frågor, i ett vakuum. Därför vill vi på King arbeta tillsammans med er och andra organisationer som främjar saker vi tror på.

Har ni en strategi för att få in mer kvinnor i ert företag?

Vi är en platt organisation, som jobbar i små team. Vår filosofi är att ge självständighet till våra anställda och med det menar vi att inte bara allas vårar dagliga arbetsuppgifter är drivet genom oss som anställda, utan att även strategier kring tex. rekrytering. Förra månaden så skickade vår Chief People Officer ut en förfrågan kring vad vi kan göra mer kring jämställdhet och hur det ser ut idag. Vi är väldigt glada att så många valde att svara och att de vill vara med och engagera sig. Det visar på hur vi som Kingsters vill vara med och forma hur vi skall utvecklas som en organisation. Vår strategi är inte något statiskt utan något som vi utvecklar konstant. Det innefattar också allt från att vi utbildar rekryteringspersonal  i jämställdhetsfrågor till att vi försöker se till att vi har en blandad mix av män och kvinnor i intervjuprocessen.

Vad har funkat?  

Det som funkar bäst för oss är att alla är med i diskussionen. Vi skojar intern om att vi älskar undersökningar men vi har även lokala team som frivilligt arbetar med initiativ som syftar på att förbättra arbetsklimatet. Våra egna medarbetare har i undersökningar lyft fram jämställdhet och mångfald som ett område som de anser att vi är oerhört starka inom. Likväl som vår spelarbas är global har vi också lyckats få en bred spridning av olika etniciteter bland våra anställda. Personligen tycker jag också att det i regel är de mindre förändringarna som får störst utfall, som att uppmuntra våra medarbetares egna forum och nätverk samt se över vilka fördelar som främjar en arbetskraft i mångfald.

Vad gör KING för att lyfta kvinnliga förebilder i er bransch?

I dagsläget arbetar vi aktivt med dessa frågor och kommer att fortsätta framgent. Internt handlar det främst om att ta med mångfald i alla diskussioner och att ge verktyg till våra anställda. Vi har inne ett par examensarbetare just nu, som  belyser frågan, vilka drivkrafter som våra kvinnliga anställda besitter och hur vi kan bli bättre på att attrahera kvinnliga förebilder till oss på King. Nyligen startades också en grupp internt med fokus på HBTQ-frågor. Detta initiativ kommer från våra medarbetare men stöttades direkt av våran ledningsgrupp som marknadsförde den internt. Externt jobbade vi nyligen med NextUp och hade bland annat ett härligt gäng 14 åriga tjejer här på vårt kontor i Stockholm. Förutom presentation från en av våra grundare fick eleverna testa på att lösa ett case där man skulle komma på spelidéer som kunde förverkligas. Detta initiativ är ett av flera som vi tittar på för att lyfta fram och marknadsföra vår spännande bransch gentemot den yngre generationen.

Anordnar ni några event eller meetups som är öppna för de som är intresserade att jobba hos er som ni vill tipsa om?

Vi är aktiva med bland annat våra egna King Tech Talks (ni kan få uppdateringar här http://www.meetup.com/King-Tech-Talk/events/) men vi pratar just nu även med flera organisatörer för 2014/15.

Vilka kompetenser letar ni efter inom den närmaste tiden?

Rent historiskt så har vi det senaste året rekryterat ca 60 medarbetare i månaden. Vi har ett stort behov av duktiga programmerare, speciellt inom programspråk som Java och C++. Men vi har även behov av nytt folk inom Data Science, QA, Game Art och Game Design. Du behöver inte alltid haft en bakgrund från spelbranschen, vi rekryterar även personer från andra typer av verksamheter. Så ifall du är bra på det du gör och har en stark passion för spel så skulle jag rekommendera dig att kolla in våra lediga jobb eller läsa mer om oss på king.com/jobs.

Vart kan man följa er någonstans i social media?

Vi har flera kanaler för våra spel som man kan hitta på vår hemsida men om du är intresserad av följa vad vi gör som ett företag så rekommenderar jag framförallt Facebook och LinkedIn.

Tack för pratstunden Natalie!

GeekGirlMeetup-sponsor

Intervju av @xuemeirhodin

 

—————————————

Följ Geekgirl Meetup på Twitter @geekgirlmeetup med hastaggarna #GGM14 och #makeit

Instagram hastags: #makeit #ggm14

—————————————

Geek Girl Meetup #MAKEIT
Datum: 24-25 maj 2014
Plats: Tekniska museet, Museivägen 7, Stockholm
Anmälan: http://simplesignup.se/event/42859-ggm14-make-it

Delar av konferensen livesänds på webben. För mer information: www.geekgirlmeetup.com/forening

—————————————

 

Share

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *