Academic Work sponsrar GeekGirlMeetup!

Vi är glada att Academic Work återigen sponsrar GeekGirlMeetup.

AcademicWork-logo-RGB-no-tag

Academic Work bjuder in 5 av GeekGirlMeetup medlemmar på Pre-Conference inför Devsum den 28e maj. Intresseanmälan.

Några frågor till Micael Holmström, Business area manager på Academic Work.

Hur jobbar ni med att rekrytera inom IT området?

Vi har en väldigt aktiv säljkår som varje dag besöker en otrolig mängd kunder i syfte att kartlägga deras behov utav IT-personal.
Detta innebär att alla våra IT-rekryteringar alltid utgår ifrån ett konkret uppdrag hos en specifik kund till skillnad mot mer traditionella konsultbolag som rekryterar först och sedan försöker hitta uppdraget.
Tack vare detta upplägg vet alltid våra kandidater exakt hos vilken kund dom kommer att vara samt vilka arbetsuppgifter dom kommer att få.

När det sedan gäller själva rekryteringsprocessen är det idag otroligt viktigt för oss som rekryteringsföretag att aktivt söka kandidater.
Det går helt enkelt inte att förlita sig på den traditionella modellen där man lägger ut en annons och sedan väntar på att kandidater skall söka.
Naturligtvis spelar här olika sociala medier som exempelvis LinkedIn och Facebook en allt större roll men även personliga nätverk blir allt viktigare.

Hur ser marknaden ut for IT utbildade idag?

Marknaden för IT utbildade ser idag extremt bra ut!
Exempelvis kan man läsa i rapporten ”IT & Telekomsektorns kompetensbrist” att det saknas upp emot 100 000 personer de närmaste tre åren i Sverige.
Framförallt ser vi en enorm efterfrågan på personer med kompetens inom systemutveckling och programmering men i princip alla kompetenser är efterfrågade.

Behöver man vara tekniska utbildad eller kan man vara väldigt intresserad och självlärd för att få jobb på marknaden idag?

Det går absolut att få jobb på dagens marknad utan en akademisk utbildning. Dock ställer detta högre krav på att man verkligen kan ”bevisa” sina kunskaper och övertyga arbetsgivaren om att man är rätt för jobbet. (Läs gärna min bloggpost om det personliga brevet på HR Sveriges blogg).

När ska man söka jobb genom er?

Alltid!
Många förknippar oss, tyvärr, fortfarande med studentbemanning men sanningen är att vi idag har en verksamhet som till 90% består av heltidstjänster.

Personligen skulle jag säga att man naturligtvis alltid skall kontakta oss när man är sugen på ett nytt jobb.
Men jag skulle även vilja påstå att det inte är fel att lite av och till kolla in våra jobberbjudanden även om man inte aktivt söker jobb.
För vem vet, en dag kanske den där drömtjänsten på ditt favoritföretag plötsligt finns där…

Övrigt.
När man får en sån här chans att adressera ”Geek girl Meetup” kan jag inte låta bli att rekommendera Sheryl Sandbergs fantastiska bok ”LEAN IN, woman, work and the will to lead” om det är någon som inte läst den.

Detta är visserligen en bok som alla i näringslivet borde läsa oavsett kön men jag kan som sagt inte låta bli att ”pusha” för den i detta sammanhang.

 

Share

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *