Roliga Prylar sponsrar Geek Girl Meetup

15 maj, 2013

Alla vet förmodligen att vi geek girls är barnsligt förtjusta i nördiga prylar så därför är vi extra glada över att butiken Roliga Prylar sponsrar oss med exakt 18,2 kg prylar. Som ni vet är temat på årets konferens ENTER.SPACE, så ni kanske kan ana vad för prylar det kan handla om. Men det får bli en överraskning.

Roliga Prylar säger:
”Geek Girl Meetup är ett fantastiskt initiativ. Ett stort gäng personer, som älskar Star Wars och Star Trek lika mycket som vi på Roliga Prylar gör, träffas, har roligt och utbildar varandra. Vår VD sa direkt i sann Yoda-stil ”Sponsor this event, we must. There is no try, just do.”

klibba_rp2

Share

Bonnier Accelerator sponsors GeekGirlMeetup

8 maj, 2013


Bodil-Ericsson-Torp_ mini

We are very happy to announce that the talent initiative Bonnier D2D and entrepreneur program Bonnier Accelerator will be Silver Sponsors of the GeekGirlMeetup.

Bonnier Accelerator is a unique business accelerator enabling developers, business minds and creatives to spend three months (with salary) developing a media idea or startup. Apply here!

The official deadline for applying is May 13, but since Bonnier Accelerator doesn’t want to miss out on any GeekGirls applying, they will open the application page again May 25-30, in connection to GeekGirlMeetup in Stockholm.

Bonnier D2D, together with sponsors like Binero, Academic Work, Tekniska Museet, Klarna, SVT, Carnaby, Aftonbladet, FDVK and 23video make a great lineup supporting GeekGirlMeetup in the goal of elevating more female role models in web, code and startups. Hats off to Bonnier!

We asked Bodil Ericsson Torp, Director of Communications & Human Development at Bonnier AB, to tell us more. She’s one of the six jury members for Bonnier Accelerator and also responsible for Bonnier D2D and the focus on digital talent within the Bonnier group.

Hello Bodil, can you tell us more about Bonnier D2D?

The media industry is changing incredibly quickly right now and we’ve seen a need to put the spotlight on and support our digital talents, as well as to create more arenas where people can exchange knowledge and experience. Bonnier D2D is a long-term initiative that includes several programs, such as the Bonnier Digital Forum, an event series where Bonnier staff meet to discuss and hear about a very current topic. And Bonnier Accelerator, the entrepreneur program you mention.

How does Bonnier Accelerator work?

It’s for entrepreneurs who would like to take a media idea with a digital focus and develop it within a big media group. You apply at www.bonnieraccelerator.com, where you upload a video pitching yourself and your idea. A jury will look over the applications and decide who will get to take part. You can even apply if you don’t have a specific idea – it’s just as important to have an entrepreneurial spirit and drive. If you don’t have an idea, we’ll match you with a project that fits your profile. Those who are chosen will get office space, a salary, a mentor, lots of networking opportunities and support to develop a business plan.

Why is the program only three months?

We believe that three months is a good amount of time to develop a business plan and take an idea to the next level. We’re also an organization that believes in the power of the individual, we believe more in tailored rather than standardized programs and the way forward will look different for different people. After three months, an evaluation will be made and there will be many possible ways to move forward if everyone feels that the cooperation works. That’s one of the advantages of being part of a big company.

Who should apply?

We have high hopes we’ll get some great applicants from GeekGirlMeetup! We’re looking for creative talents who think in new ways, are strong-willed and have a real business sense. It feels like we’ve come to the right place. Which is also why even though the application period ends May 13, we’ll be opening up the site again in connection to the GeekGirlMeetup late May, in case we missed any GeekGirlMeetup participants. Check out our site – and talk with us at Tekniska Museet (The National Museum of Science and Technology) so we can tell you more!

 

Share

Academic Work sponsrar GeekGirlMeetup!

22 april, 2013

Vi är glada att Academic Work återigen sponsrar GeekGirlMeetup.

AcademicWork-logo-RGB-no-tag

Academic Work bjuder in 5 av GeekGirlMeetup medlemmar på Pre-Conference inför Devsum den 28e maj. Intresseanmälan.

Några frågor till Micael Holmström, Business area manager på Academic Work.

Hur jobbar ni med att rekrytera inom IT området?

Vi har en väldigt aktiv säljkår som varje dag besöker en otrolig mängd kunder i syfte att kartlägga deras behov utav IT-personal.
Detta innebär att alla våra IT-rekryteringar alltid utgår ifrån ett konkret uppdrag hos en specifik kund till skillnad mot mer traditionella konsultbolag som rekryterar först och sedan försöker hitta uppdraget.
Tack vare detta upplägg vet alltid våra kandidater exakt hos vilken kund dom kommer att vara samt vilka arbetsuppgifter dom kommer att få.

När det sedan gäller själva rekryteringsprocessen är det idag otroligt viktigt för oss som rekryteringsföretag att aktivt söka kandidater.
Det går helt enkelt inte att förlita sig på den traditionella modellen där man lägger ut en annons och sedan väntar på att kandidater skall söka.
Naturligtvis spelar här olika sociala medier som exempelvis LinkedIn och Facebook en allt större roll men även personliga nätverk blir allt viktigare.

Hur ser marknaden ut for IT utbildade idag?

Marknaden för IT utbildade ser idag extremt bra ut!
Exempelvis kan man läsa i rapporten ”IT & Telekomsektorns kompetensbrist” att det saknas upp emot 100 000 personer de närmaste tre åren i Sverige.
Framförallt ser vi en enorm efterfrågan på personer med kompetens inom systemutveckling och programmering men i princip alla kompetenser är efterfrågade.

Behöver man vara tekniska utbildad eller kan man vara väldigt intresserad och självlärd för att få jobb på marknaden idag?

Det går absolut att få jobb på dagens marknad utan en akademisk utbildning. Dock ställer detta högre krav på att man verkligen kan ”bevisa” sina kunskaper och övertyga arbetsgivaren om att man är rätt för jobbet. (Läs gärna min bloggpost om det personliga brevet på HR Sveriges blogg).

När ska man söka jobb genom er?

Alltid!
Många förknippar oss, tyvärr, fortfarande med studentbemanning men sanningen är att vi idag har en verksamhet som till 90% består av heltidstjänster.

Personligen skulle jag säga att man naturligtvis alltid skall kontakta oss när man är sugen på ett nytt jobb.
Men jag skulle även vilja påstå att det inte är fel att lite av och till kolla in våra jobberbjudanden även om man inte aktivt söker jobb.
För vem vet, en dag kanske den där drömtjänsten på ditt favoritföretag plötsligt finns där…

Övrigt.
När man får en sån här chans att adressera ”Geek girl Meetup” kan jag inte låta bli att rekommendera Sheryl Sandbergs fantastiska bok ”LEAN IN, woman, work and the will to lead” om det är någon som inte läst den.

Detta är visserligen en bok som alla i näringslivet borde läsa oavsett kön men jag kan som sagt inte låta bli att ”pusha” för den i detta sammanhang.

 

Share

Binero sponsrar GeekGirlMeetup

18 mars, 2013

Binero:s GeekGirl-kudde

Världens vänligaste webbhotell Binero går in och sponsrar GeekGirlmeetup. I år är temat ENTER:SPACE på Tekniska Museet! Vi har tre  örngott kvar från förra årets swag som vi delar ut till bästa GGM minne, kan lämnas i kommentars fältet. Tack till Gitta Wilen för bild.

binero geekgirlmeetup

ÖVRIGA SPONSORER OCH SAMMARBETS PARTNERS FÖR 2013.

Vill du sponsra eventet? Kika på sponsor sidan for sponskit och dokumentation.

SPONSORER

Aftonbladet

Teknsika Museet

 

SAMMARBETSARTNERS

svt

23video-logo

Share